1. Affär och mandat
Vi förstår strategin, kulturen, nuläget, mandatet och den förändring personen ska åstadkomma.
Vår searchprocess
Systematisk search. Personlig bedömning. Tydligt ansvar.
Varje uppdrag utformas efter affärsbehovet, men bygger på en tydlig process från mandat och marknadskartläggning till kandidatdialog, bedömning och uppföljning.
En searchprocess för kritiska tillsättningar.
Executive search är relevant när kandidaterna är få, svåra att nå eller när uppdraget kräver diskretion. Metoden ger en aktiv och strukturerad genomlysning av marknaden, inte bara ett urval bland dem som råkar söka.
Branschkunskapen hjälper oss att ställa rätt frågor tidigt, identifiera relevanta närliggande erfarenheter och presentera uppdraget trovärdigt för seniora kandidater.
2. Marknadskartläggning
Vi definierar relevanta bolag, miljöer och erfarenheter i Sverige, Norden och vid behov internationellt.
3. Search och dialog
Vi kontaktar aktivt utvalda ledare och specialister, inklusive personer som inte söker nytt arbete.
4. Bedömning
Erfarenhet, drivkrafter, ledarskap, kontext och förmåga att lyckas i det specifika mandatet bedöms strukturerat.
5. Presentation och beslut
Kvalificerade kandidater presenteras med ett tydligt beslutsunderlag och stöd genom intervjuer och referenser.
6. Uppföljning
Dialogen fortsätter efter tillsättningen för att stödja en hållbar start för både organisation och kandidat.
Vill ni diskutera hur en search kan läggas upp?
Ett första samtal kan vara konfidentiellt och utan förpliktelser.
Boka ett första samtal